三化融合(he)，知行合(he)一(yi) | HR理論化研(yan)究+場景化應用+數字化落地
關于東寶
讓人力資源管理，促進企業健康成長
政府事業單位時間管理解決方案
痛點
1.1考勤異常數據處(chu)理起來(lai)耗時費力
1.2領(ling)導審批(pi)不便利(li)，單據未及時處理
1.3外勤人員工作地點不固定，考(kao)勤難以監(jian)控
1.4考(kao)勤報表統計過程耗時較(jiao)長，錯誤率(lv)較(jiao)高(gao)
解決(jue)方案(an)
2.1可視化(hua)排班(ban)操作(zuo)，讓結果所(suo)見即所(suo)得(de)
2.2多種班次設置方式，支持智(zhi)能(neng)排班，由系統自動判定員工對應的班次，減少(shao)事務性(xing)工作
2.3支持多種考(kao)(kao)勤及假期方案，將考(kao)(kao)勤制度與方案進行融合(he)
2.4支持彈性工作時(shi)(shi)間制、綜合計時(shi)(shi)制等特(te)殊工作時(shi)(shi)間安(an)排
2.5支持靈活(huo)的(de)調(diao)班(ban)申請與調(diao)整，以日(ri)歷方式(shi)予(yu)以快速呈現
2.6支持移動打(da)卡、WIFI、藍牙打(da)卡等多種智能簽到方式(shi)，滿足外(wai)勤人(ren)員(yuan)的打(da)卡需求
2.7請假、加班、出(chu)差(cha)、補簽等流程均支持自助發起，領導通過APP移動(dong)端可隨(sui)時審批，狀態實(shi)時更新(xin)
2.8領導可通過APP隨時了解(jie)團(tuan)隊的(de)出勤信息及相關分析(xi)報表
管理價值
3.1考勤(qin)系統操作(zuo)可視(shi)化與規范化，減少30%的事務操作(zuo)
3.2結(jie)合(he)硬(ying)件設(she)備，提(ti)供多種防(fang)代(dai)打卡(ka)功能，防(fang)止作弊
3.3簡化審批(pi)流程(cheng)，提升信(xin)息流轉速度
3.4考(kao)勤核算時間提升35%
