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關于東寶

讓人力資源管理，促進企業健康成長

中小型企業學習與成長解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1培(pei)(pei)訓需求不明確，想到什么(me)就培(pei)(pei)訓什么(me)

1.2培訓計(ji)劃(hua)延期，時間一改(gai)再改(gai)，無法有效執(zhi)行

1.3課件資源與實(shi)際工(gong)作(zuo)需要脫節

1.4學習(xi)手(shou)段單(dan)一(yi)，成(cheng)本高(gao)而且效(xiao)果不(bu)好


1586504689205617.jpg解決(jue)方案

2.1支持以在線調查、問卷的方式(shi)收集(ji)各部門需求，明確培訓方向和計劃

2.2線上支持(chi)快速建立培訓(xun)計劃(hua)，并可指定(ding)負責人，按(an)時間節點設置提醒，督促嚴格按(an)計劃(hua)執(zhi)行

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2.3發揮(hui)APP優(you)勢，鼓勵(li)員工利用碎片化時間去學習

2.4圍繞崗位關鍵(jian)工(gong)作、以實際(ji)工(gong)作案(an)例作為課件，確保與工(gong)作實際(ji)不(bu)脫節

2.5提(ti)供(gong)在線學(xue)(xue)習、考試的(de)反(fan)作弊功(gong)能(neng)，智能(neng)監督員(yuan)工的(de)學(xue)(xue)習質量

2.6以考試與業績(ji)相結合的考評(ping)手段，檢驗員(yuan)工的學習(xi)成果(guo)

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1586505275138510.jpg管理價值

3.1明確(que)需求，讓培訓(xun)方向清晰

3.2培訓(xun)計劃能有效執行(xing)，并可通過系統實時(shi)監督

3.3縮(suo)短人才培養(yang)周期(qi)，讓員(yuan)工(gong)(gong)快速(su)掌(zhang)握工(gong)(gong)作(zuo)技(ji)能，降低學習成本

3.4提高(gao)員工(gong)工(gong)作效率(lv)與解決問題的能力

中小型企業

中小型企業

針對中小(xiao)企業人力(li)資源(yuan)管理事務性工(gong)作繁雜、體系建設困難等問題，提供智能化(hua)人力(li)資源(yuan)管理系統(tong)化(hua)解決方(fang)案(an)

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