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關于東寶

讓人力資源管理，促進企業健康成長

大型企業風險預警解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1合(he)同/協議(yi)管理存(cun)在漏洞(dong)，存(cun)在合(he)同/協議(yi)未(wei)及(ji)時簽訂的勞動風(feng)險

1.2無法控制(zhi)關鍵骨干人才的(de)流失

1.3數據分析只(zhi)是停留在報(bao)表(biao)層(ceng)面(mian)，未能主動進行預警

1.4工作細節容易遺漏，檢視所(suo)投入(ru)的耗時(shi)較(jiao)長(chang)


1586504689205617.jpg解決方案

2.1系(xi)統通過參(can)數控制合同/協議的簽訂時間(jian)，逾期未執行時以狀態來識別(bie)，主(zhu)動向操(cao)作者及上級發出風(feng)險提示，提醒及時處理；

2.2依據(ju)提示的發送對象和頻(pin)率 ，讓問題(ti)得到及時的暴露、處(chu)理(li)

2.3通(tong)過建模(mo)預(yu)(yu)測，以數字的方(fang)式(shi)(shi)呈現(xian)出員工的意識傾(qing)向，做出科學預(yu)(yu)判，以預(yu)(yu)警的方(fang)式(shi)(shi)，讓管理(li)者提前介入(ru)，消除(chu)隱患(huan)

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2.4工作計劃的風險提示與預警(jing)，均可以創建(jian)任務的方式進行跟蹤(zong)，實(shi)現任務進度管控與預警(jing)

2.5管(guan)理(li)者可以及時(shi)指(zhi)導、調整(zheng)任務方向(xiang)，幫助下屬(shu)完(wan)成工(gong)作任務

2.6例行(xing)的事務(wu)，系統支(zhi)持以清(qing)單化任務(wu)管理，員工按(an)單作業，完成后確認(ren)，狀態可(ke)實(shi)時上傳

2.7提供(gong)便捷的任務完成率(lv)統計報表工(gong)具

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2.8任務(wu)完成(cheng)率與個(ge)人績效指標(biao)關聯，以(yi)利(li)益的方式驅動(dong)員工的執行(xing)力

1586505275138510.jpg管理價值

3.1主動規(gui)避漏(lou)洞(dong)風險(xian)，降(jiang)低管理成(cheng)本支出

3.2提升問題曝光速度，促進員工(gong)提升工(gong)作效率

3.3破解執行力難(nan)題，提升(sheng)15%的(de)執行效(xiao)率(lv)

3.4結合大數據(ju)的深入學習，讓預警預測更加準(zhun)確，提(ti)升信度和(he)效度

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